选聘程序

　　(一)报名时间和方式。

　　1.报名时间：自公告发布之日至现场资格审核结束。

　　2.报名方式：以电子邮件形式报名，邮箱地址hdrsjxp2022@163.com。

　　应聘者须将填好的《邯郸市人力资源和社会保障局公开选聘博硕人才报名表》(附件2)及岗位条件要求的各项证件(包括身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、海外留学人员需同时提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、函(已就业人员的单位同意报考函)扫描件(或拍照，要求完整、清晰)发送至指定报名邮箱，邮件要求以压缩文件夹的方式发送，文件夹名称和邮件主题必须注明：“应聘岗位+姓名+联系方式”，否则不予审核。每名应聘人员限报1个岗位。

　　3.网络报名确认：网络报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到报名电子邮箱的回复邮件才算报名成功。若因网络原因报名受阻，及时联系咨询电话。

　　(二)资格审查。

　　市人社局组成专项资格审查小组，对报名人员网上提交的相关材料进行资格初审。初审通过人员参加现场资格审核。现场资格审核期间，接受现场报名。现场资格审核需提交报名表、身份证、就业协议书、报到证、学历学位证书、学信网学历注册备案表、已就业的毕业生提供单位同意报考函等材料原件及复印件。

　　(三)面试测评。

　　采取面试方式择优遴选。面试聘请经验丰富的相关专家组成专家小组进行测评，测评满分100分。按照测评成绩从高到低顺序确定拟聘用人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。面试成绩低于60分的不得进入下一环节直接淘汰，评委注明原因。

　　如某岗位报名资格审查合格的人数超过一定人数，由选聘工作领导小组商议决定是否增加笔试，有关情况予以公告。加试笔试成绩只做筛选进入面试人员，不计入应聘者成绩。

　　(四)体检和考察。

　　体检参照公务员录用体检标准执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

　　(五)网上公示。

　　对拟聘用人员在邯郸市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

　　(六)聘用。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市人社局提出聘用意见，报市引才工作领导小组及市委、市政府批准后，办理聘用相关手续，签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。