选聘工作程序

　　(一)报名时间和方式

　　1.报名时间：自发布公告之日起，至现场审核开始前一日00：00止(以邮箱接收到应聘者发送的报名材料文件所显示的时间为准，逾期视为无效报名)。

　　2.报名方式：以电子邮件形式报名，邮箱地址jnjsxyxp@163.com。

　　应聘者须将填好的《冀南技师学院公开选聘博硕人才报名表》(附件)及岗位条件要求的各项证件(包括身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、海外留学人员需同时提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、海外留学人员专业名称不完全一致的提供由专业翻译鉴定机构出具的证明、应届生应聘人员提供学信网教育部学籍在线验证报告或由就读院校开具的毕业证明)、已就业应聘人员现工作单位及主管部门出具的同意报考证明信扫描件(或拍照，要求完整、清晰)发送至指定报名邮箱，邮件要求以压缩文件夹的方式发送，文件夹名称和邮件主题必须注明：“应聘岗位+姓名+联系方式”，否则不予审核。每名应聘人员限报1个岗位。

　　3.网络报名确认：网络报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到报名电子邮箱的回复邮件才算报名成功。若因网络原因报名受阻，及时联系咨询电话：8571559。

　　(二)资格审查

　　根据《冀南技师学院2022年博硕引才公告》要求，由市人社局组成专项资格审查小组，对报考人员网上提交的报名材料进行初审。初审合格者将通知现场提交报名材料。现场提交报名材料时间、地点及有关事项在邯郸市人社局官方网站公告，同时在邯郸市人社局官方网站公告《冀南技师学院2022年博硕引才需求表》。应聘人员需按通知规定时间，携带与网上提交材料一致的相关证件、材料、原件及复印件接受审核，审核不合格者取消面试测评资格。

　　通过报名资格审核人员名单、综合能力测评时间、地点及有关事项将在邯郸市人社局网站公告。

　　如某岗位符合报名条件的报名人数大幅超过计划选聘数，将由冀南技师学院博硕引才工作领导小组决定是否增加笔试，如需增加笔试，将通过邯郸市人社局官方网站发布笔试公告和考试安排。加试笔试成绩只用于筛选参加综合能力测评资格，不计入测评总成绩。

　　(三)综合能力测评

　　1.博士研究生由测评专家小组直接进行面试，并根据面试结果作出能否进入体检环节的决定。如某岗位有博士研究生进入体检环节，则硕士研究生按选聘计划数减去博士研究生入选人数后，确定人选。

　　2.硕士研究生综合能力测评包括对应聘人员的专业能力、讲课能力、综合素质进行评测，测评形式包括试讲和答辩，满分100分。第一部分是试讲，满分70分，时间10分钟;第二部分是答辩，满分30分，时间5分钟。两部分连续进行。为保证评价标准统一，同一专业应聘者试讲和答辩题目相同。

　　测评顺序采取随机抽签方式决定。按照抽签顺序，每位应聘人员现场备课时间为30分钟。试讲测评要素为：专业知识、课程组织、心理状态、语言表达、行为举止等。

　　试讲结束后，测评组根据答辩题目对应聘人员提问，答辩测评要素为：思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。

　　综合能力测评采取现场打分方式进行，并按“体操打分”方式计算测评分数，即对评委给分去掉一个最高分和一个最低分,然后计算出平均分就是应聘者的综合能力测评得分。

　　综合能力测评设合格分数为60分，现场综合能力测评不合格的考生取消应聘资格。

　　3.为优先选聘具有实际工作经验的人才，对具有与报考专业相符的专业技术资格证者，正高级加1.5分，副高级加1分(取最高级别计分，不重复计分);对具有与报考专业相符的职业资格证书者，高级技师加1分，技师加0.5分(取最高级别计分，不重复计分)。基本情况赋分最高封顶2.5分。

　　(四)体检

　　各岗位根据应聘人员成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由冀南技师学院组织实施，体检医院随机确定，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察，主要是对考生个人档案(三龄两历一身份)、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考资格进行复审。考察不合格出现的岗位空缺，在本岗位内按加优惠的综合能力测评总成绩从高到低依次递补。体检和考察合格者，确定为拟聘用人选。

　　(六)网上公示

　　对拟聘用人选在邯郸市人社局官方网站公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市人社局提出聘用意见，报市引才工作领导小组及市委、市政府批准后，办理聘用相关手续。冀南技师学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限五年。被聘用人员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在其聘合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。