(九)聘用

　　县公安局与县人力资源派遣中心签订用工协议，对拟聘用人员调配工作岗位。县人力资源派遣中心与聘用人员签订聘用合同，负责聘用人员的档案管理，办理相关手续，缴纳社会保险。聘用人员工资待遇按照我县年度最低工资标准上浮20%执行，养老、医疗、失业和工伤保险按有关政策规定缴纳。工资和各种保险待遇由县财政保障。试用期六个月，首次签订聘用合同期限为三年。

　　六、其他事项

　　(一)严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则，秉公办事，阳光、公开、公正、透明，不得弄虚作假、营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。

　　(二)报考人员要实事求是填报个人情况，如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件，或考场作弊违规者，取消报名、聘用资格，情节严重的，按有关规定给予相应的处分。

　　(三)凡考生在规定时间内未领取准考证，未按规定参加笔试、资格复审、体能测试、体检、考察等环节的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，随时取消考录资格。

　　(四)招聘过程中，如遇特殊情况时间顺延。

　　(五)本公告以涉县公开招聘辅警领导小组的解释为准。

　　咨询电话：涉县公安局3834356

　　涉县人社局3893082