(四)面试

　　面试时间地点：见准考证。面试内容:逻辑思维，快速反应，语言表达能力。面试方式：结构化方式，时长5-10分钟，面试由评委打分，满分100分，采用“体操打分法”，面试成绩结束后公布。

　　总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%，根据总成绩由高到低按照与招聘人数1:1的比例，确定进入体检和政审，末位成绩相同人员按照笔试成绩更高者优先入选。

　　(五)体检和政审考核

　　体检标准参照《现行公务员录用体检通用标准》执行，时间地点另行通知。因体检不合格或毛发检测不合格造成的空缺，按蛇形分组法的各小组应聘人员总成绩由高到低依次递补。体检合格的应聘人员确定为考察对象。(体检及毛发检测费用由应聘人员自行负担)

　　体检合格人员进入政审考察考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格。

　　(六)公示

　　对拟聘人员在邯郸市惠众人力资源有限公司公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

　　五、有关待遇

　　实行劳务派遣，工作岗位为邯郸市公安局交通巡逻警察支队临漳县大队负责安排，试用期3个月，期满由派遣公司与拟聘人员签订劳务派遣合同。

　　(一)工资待遇：按照临漳县最低工资标准执行。

　　(二)其他待遇：按照有关规定，缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险(含大病保险)、住房公积金。

　　合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，依照相关规定予以解聘：

　　1.被聘用人员在试用期内不合格的;

　　2.工作期间连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

　　3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的;

　　4.参加邪教组织或迷信活动，造成严重后果的;

　　5.工作期间有违法违纪行为的;

　　6.不能胜任交警本职工作的。