日常管理

　　根据文件要求，按照“谁开发、谁负责”的原则，用人单位是公益性岗位管理的主体，负责公益性岗位人员日常管理，确定具体岗位职责，制定管理制度及考核奖惩办法，实行考勤制度，建立管理台账等。各用人单位与招聘的临时公益性岗位人员依法签订劳动合同，无法签订劳动合同的依法签订用工协议、劳务协议等，约定双方权利、义务。按照相关政策要求向人社部门申请岗位和社保补贴。

　　本公告未尽事宜，由邯郸市人力资源和社会保障局负责解释

　　咨询电话：0310-5709692