聘用

　　县卫健局与县人力资源派遣中心签订劳务派遣协议，对拟聘用人员调配工作岗位。县人力资源派遣中心与聘用人员签订聘用合同，负责聘用人员的档案管理，缴纳社会保险费。聘用人员的工资和各种保险待遇由县财政保障，工资待遇不低于我县年度最低工资标准。

　　六、其他事项

　　1.严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假、营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。

　　2.报考人员要实事求是填报个人情况，如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件，或考场作弊违规者，取消报名、聘用资格，情节严重的，永久取消报考资格并按有关规定给予相应的处分。

　　3.凡考生在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未按规定参加笔试、面试、考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，随时取消考录资格。

　　4.对招聘方案内容存在异议的，以涉县人力资源派遣中心的解释为准。

　　咨询电话：涉县人社局3893082

　　涉县卫健局 3892522