根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员并公布人员名单。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：笔试成绩较高者。如果仍相同，则加试确定录取人员。因各种原因造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　在成安县人民政府网公示总成绩和进入体检人员名单。

　　(四)体检

　　体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员进入考察环节。

　　(五)考察

　　主要考察报考人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等等情况。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。考察合格人员进入公示环节。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员在成安县人民政府网面向社会进行公示，公示期限为7天。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司签订劳动合同。

　　(八)待遇及合同期

　　人员工资待遇参照全额事业人员工资待遇标准执行，缴纳基本企业职工养老保险、工伤保险、失业保险、城乡居民医疗保险。工资、保险、管理费用由县财政保障，并纳入年度预算。首次签订合同期三年(含试用期)，合同期满后，可视情况续签或解除合同。