(一)报名及资格审查

　　1.报名时间及地点：2022年4月4日至2022年4月6日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，在峰峰矿区瑞杰人力资源有限公司(峰峰矿区北留旺转盘北行100米路西公交公司院内)现场报名。

　　2.报名时须出具：毕业证、身份证、户口本(主页及本人页)、学信网电子注册备案表、相关职业资格证书及相关材料的原件、复印件;同时提交《报考资格审查表》(附件3)纸质版及电子版，交纳报名考务费100元。

　　3.报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式，考试内容为公共基础知识及职业能力测验，满分100分，占总成绩的60%。根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照进入面试人员与招聘岗位计划不高于2:1的比例，确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩的40%，主要考察语言表达能力及组织协调能力等方面内容。面试成绩保留小数点后两位，面试设定合格分数线60分，低于分数线考生不得进入下一环节。

　　(四)计算总成绩并确定体检人员

　　按照笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%的方法计算总成绩。根据考生总成绩，按照各岗位招聘人数与拟进入体检人员1：1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。比例内末位总成绩出现并列的，按照岗位确定的优先顺序执行，顺序也相同的，笔试成绩较高者进入体检。笔试成绩也相同的，按照学历高低确定。学历条件还相同的，由招聘工作小组研究确定。

　　(五)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格。

　　(六)考察

　　对于体检合格人员，要进行考察。考察参照公务员招录考察有关规定执行，考察时主要对个人档案以及报考条件进行审查。考察合格人员确定为拟聘用人员。

　　(七)公示

　　对拟聘任人员要进行公示，公示期5天。公示无异议的，予以聘用。