根据事业单位公开招聘有关规定和《邯郸市人力资源和社会保障局关于下达2023年度政府系统事业单位公开招聘计划的通知》要求，结合我区实际需求，经党工委、管委会研究决定，面向社会公开选聘教师50名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、单位概况

　　本次选聘的学校为邯郸经济技术开发区实验学校，系邯郸经济技术开发区全额事业单位。

　　二、选聘方式

　　本次招聘工作采取公开选聘方式。按照制定报名及资格审查、资格复审、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　三、选聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。

　　四、选聘岗位、人数

　　本次公开选聘初中教师共50名，部分岗位限高校毕业生报考，其中非限高校毕业生报考岗位选聘20人、限高校毕业生报考岗位选聘30人。

　　本次选聘部分岗位用于专项选聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生(考生最晚须在2023年7月31日取得并提供符合岗位要求的毕业证、学位证等证件)。

　　(2)国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员(考生最晚须在2023年7月31日取得符合岗位要求的毕业证、学位证和学历认证等证件证明);以及2021年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。