六、选聘程序
(一)发布公告
公告时间为2023年7月12日至7月20日。
(二)网上报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名、网上资格审查的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2023年7月17日8:30至7月21日17:30。
3.报名网址：http://ynxp.hebrpo.com
4.资格审查：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据选聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经选聘部门初审通过，不能更改。
5.网上报名基本程序：
(1)考生开始报名前，须详细了解本次选聘政策和拟报考岗位条件，然后按步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，考生对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行报名填表、上传本人近期电子证件照片和提交审核等报名工作。
(3)规范填写或选择表项，上传的电子证件照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改。
注意：考生网上提交审核截止时间为2023年7月21日17:30，过时提交窗口将关闭。审核通过人员确定为进入资格复审人员。
(5)考生务必牢记报名截止时间、资格复审时间、打印《测评准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(三)资格复审
考生本人需携带以下证件和材料(均为原件)参加资格复审，具体为：
1.有效期内的二代居民身份证或社会保障卡;
2.符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表，国外(境外)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
3.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。
4.符合岗位要求的其他相关材料。
资格复审合格人员进入测评环节。
注意：在测评前，如某岗位资格复审合格人数超过60人则增加笔试，笔试结束后，各岗位按笔试成绩分数由高到低排序取前60名进入测评环节。各岗位第60名笔试成绩相同的考生，都进入测评环节。笔试成绩只做筛选，不计入考生总成绩。资格复审时间、地点及是否笔试有关通知在永年区人民政府网发布。
(四)测评
1.测评要求。测评地点在永年区，测评具体地点、时间和要求详见《测评准考证》。应聘人员应按照《测评准考证》上确定的测评时间、地点、考场参加测评。参加测评时，必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《测评准考证》打印时间请考生关注永年区人民政府网通知，并在报名网站自助打印，凡是在规定时间未打印《测评准考证》的，视为自动放弃。
2.测评方式。测评采取说课的方式进行，时间为8分钟，满分100分。测评设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个选聘环节。同一岗位说课题目相同,每个岗位提前确定3道说课题目，考生可于测评前3天登陆报名网站查看并下载说课素材，测评当日由主评委抽签确定各岗位1道说课题目。测评不安排现场备课。
3.测评考察内容。测评主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4.测评分组。报考同一岗位的考生分在同组、同场测评。考生抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，否则视为违纪，取消应聘资格。
5.测评打分。评委对考生的说课进行打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。测评打分采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后两位有效数字)为考生的测评成绩。测评成绩当场公布。
6.确定进入体检人员。根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历(学位)较高者，如经过以上比较仍然并列无法确定进入资格复审人员，则由公开选聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
例如，某岗位比例内末位有3名考生测评成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个研究生毕业证，考生B具有1个硕士学位证和1个研究生毕业证，考生C具有2个硕士学位证和2个研究生毕业证，则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同，需要通过加试确定进入体检人员。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在永年区人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或放弃体检造成的岗位空缺，按照同岗位测评成绩在合格分数线以上的考生中按测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。体检合格人员进入考察环节。
(六)考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。因考察不合格或放弃考察造成的岗位空缺，按照各岗位测评成绩在合格分数线以上的考生中按测评成绩由高到低的顺序依次递补。
(七)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在永年区人民政府网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
(八)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经区人社局审核并报区委区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。
