选调程序及时间安排
(一)发布选调公告
定于2023年6月19日至6月28日，在复兴区人民政府网(http://www.hdfx.gov.cn/)发布公开选调公告，公告时间7个工作日。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2023年6月29日09:00至2023年7月8日17:00。
报名审核时间：2023年7月6日09:00至2023年7月8日17:30。
3.报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/23210
4.网上报名提交材料：
(1)本人有效期内二代居民身份证(或社会保障卡);
(2)符合岗位要求的学历、学位证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告;
(3)符合岗位要求的高中教师资格证及中国教师资格网打印的证书验证;
(4)符合报名条件规定的各类奖励、证书等;
(5)邯郸市第五中学公开选调高中教师报名表(见附件2);
(6)其他需要提供的材料，按网上系统设置情况进行提供。
5.资格审查：报名者诚信报考，须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据选调岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入面试人员，发放《面试通知单》。
6.网上报名的基本程序：
(1)应聘人员开始报名前，须完全了解本次选调政策和选调岗位条件。
(2)网上报名实行严格的自律制度，应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。
(3)应聘人员应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求(本人近期、免冠白底照片，照片中显示应聘人员头部和肩的上部，参照身份证照标准执行，不得美颜修图，以防人脸识别失败延误考试)，应聘人员提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填报错误的，可自行修改。“审核未通过”的，应聘人员可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，信息将被锁定，不能再修改。2023年7月8日17:00应聘人员信息锁定，驳回修改端口关闭，应聘人员不能自行修改报名信息。建议应聘人员切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填等情况将无法修改。
(4)应聘人员务必牢记选调过程中的各类重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，应聘人员在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。
(三)面试
面试采取试讲的形式进行(满分为100分，最低录取分数线80分，低于80分者不得进入下一个选调环节)。主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。
具体时间、地点及要求详见《面试准考证》。按照面试成绩从高到低顺序确定进入下一环节人员。比例内末位面试成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家组确定。
专家组对应聘人员的试讲情况进行打分，打分成绩保留到小数点后2位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分(保留小数点后3位有效数字)为应聘人员面试成绩。面试成绩当场公布。
根据各岗位应聘人员面试成绩，从高分到低分的顺序，按照选调岗位计划与进入资格复审及考察人数之比1:1比例确定进入资格复审及考察人选。
(四)资格复审及考察
资格复审时间地点及要求详见复兴区人民政府网通知。进入资格复审的人员需提交报名时上传系统的证件、材料的原件和复印件。具体以通知为准。
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”、综合素质等，在选调报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
体检前各岗位因资格复审或考察不合格、未在规定时间内进行资格复审或考察、应聘人员自愿放弃选调资格或因其他原因被取消选调资格出现的岗位比例内空缺，在应聘同一岗位达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩从高到低依次递补。资格复审及考察合格人员进入体检环节。资格复审及考察合格人员名单在复兴区人民政府网公布。
(五)体检
体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，体检时间及要求另行通知。因体检不合格、未在规定时间内进行体检、自愿放弃应聘资格或因其他原因被取消应聘资格出现的岗位空缺，在应聘同一岗位达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩从高到低依次递补，从资格复审及考察环节依次进行。
(六)公示
体检合格人员进入公示环节，在复兴区人民政府网公示，公示期为7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺一律不再递补。
(七)调动
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合选调条件的取消其拟调人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后决定是否选调。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响选调的，按照有关规定由用人单位为拟调动人员办理调动手续、签订聘用合同，办理工资、社保等相关手续。
