(四)面试

　　1、打印面试通知单

　　通过笔试的考生登录报名网站自行下载打印《面试通知单》，面试时间、地点及面试注意事项以面试通知单为准。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业素质。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　面试要求：考生须携带面试通知单、二代有效居民身份证。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名等与个人身份相关的信息。考生面试结束后立即离开考场，不得返回候考室和面试室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　(五)计算考试总成绩及确定资格复审的考生名单

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　确定进入资格复审考生名单：根据招聘计划和考生考试总成绩排名，按1:1的比例确定资格复审的考生名单。比例内末位考试总成绩出现并列的，按面试成绩由高到低确定，笔试和面试成绩均相同者进行加试。总成绩及进入资格复审人员名单在报名系统公布。