1、开考比例

　　应聘人数与招聘人数之比不低于2:1，如达不到比例要求，则缩减岗位招聘人数或取消招聘计划。

　　2、报名和资格初审

　　(1)考生开始报名前，请认真阅读本次《公告》内容，详细全面了解本次招聘政策和岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。

　　(2)报名须使用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

　　(3)按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。“审核通过”的，信息不能再修改。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。

　　(5)考生务必牢记报名截止时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　(三)笔试

　　1、登录报名网址，自行打印《笔试准考证》(打印A4纸张，黑白、彩色均可)。(打印笔试准考证的时间另行通知，请考生随时关注报名网站进行查询)

　　2、笔试时间：详见《笔试准考证》

　　3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》

　　4、笔试科目和注意事项

　　笔试采取闭卷考试的形式，满分100分，考试时间120分钟。

　　参加笔试时，考生须携带笔试准考证、二代有效居民身份证，缺少相关材料的考生不得参加考试。

　　5、笔试成绩及面试事项查询

　　考生登录报名网站查询本人笔试成绩及面试通知。

　　根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数与考生1:2的比例确定进入面试人员名单，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。笔试有违纪、缺考、成绩为零等情况的考生，不得进入面试环节。

　　6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　(四)面试

　　1、打印面试通知单

　　通过笔试的考生登录报名网站自行下载打印《面试通知单》，面试时间、地点及面试注意事项以面试通知单为准。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业素质。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　面试要求：考生须携带面试通知单、二代有效居民身份证。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名等与个人身份相关的信息。考生面试结束后立即离开考场，不得返回候考室和面试室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　(五)计算考试总成绩及确定资格复审的考生名单

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　确定进入资格复审考生名单：根据招聘计划和考生考试总成绩排名，按1:1的比例确定资格复审的考生名单。比例内末位考试总成绩出现并列的，按面试成绩由高到低确定，笔试和面试成绩均相同者进行加试。总成绩及进入资格复审人员名单在报名系统公布。