(四)考试

　　本次考试分为体能测试、笔试、面试三个环节。

　　⒈体能测试：具体时间、地点、要求以《体测通知单》为准，按照纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米(男)/800米(女)跑顺序进行。三项测试均通过者视为合格，进入笔试环节。

　　体能测试项目和标准

　　相关说明：如遇天气等原因影响考生正常发挥的或者合格人数低于招聘人数3倍的，合格标准可适当放宽。

　　⒉笔试：笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识，满分100分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准;应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　⒊面试：面试采取结构化面试方法，重点测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按不高于1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果入围人数比例达不到1：2的，由招聘领导小组根据实际情况确定进入面试范围人数。考生在北京鸿风人资官网查询成绩并确认是否进入面试。具体地点、要求以《面试通知单》为准。

　　⒋综合成绩：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　根据招聘计划和考生综合成绩由高分到低分依次按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，法律专业，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。