(四)面试

　　1、面试要求：

　　面试地点在武安市区，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。报考人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　2、面试方式：

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分。面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为10分钟。

　　3、面试分组：

　　报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　4、成绩计算：

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在武安市人民政府网公布。

　　5、确定进入体检人员：根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究确定进入体检人员。

　　(五)体检和考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等在武安市人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、遵纪守法情况等，并对报考资格条件进行复查。体检考察均合格的人员进入公示阶段。体检或考察不合格、考生放弃等原因造成的比例内空缺，按各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟录用人选，在武安市人民政府网(www.wuan.gov.cn)公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，由用人单位及其主管部门提出录用意见，经武安市人力资源和社会保障局审核并报武安市政府批准后，按有关规定与被录用人员签订劳动合同，办理就业、工资、社保等相关手续。

　　(八)待遇

　　本次公开招聘的乡镇卫生院医学类专业技术人员一经录用，享有以下福利待遇。

　　1、工资薪酬。工资执行河北省最低月工资标准，由市财政保障。

　　2、用工形式。实行劳务派遣合同制，录用人员统一与武安市兴武人力资源有限公司签订劳动合同，合同期3年。按相关政策规定实行试用期，试用期一年，一并计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格人员取消录用。合同期满经考核合格可续签合同。

　　3、其他待遇。按照有关标准，缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。