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2022河北邯郸磁县乡镇事业单位公开招聘工作人员笔试内容

未知 | 2022-11-17 14:39

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  招聘程序

  (一)报名及资格审查

  1.报名方式:实行网上报名、网上资格初审、网上缴纳报名考试费的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。

  2.报名网址:在磁县人民政府网站“通知公告”栏目下发布《报名通知》(2022年11月24日8:30前发布)。考生可在《报名通知》内复制报名地址链接进行网上报名。

  3.报名时间:2022年11月24日8:30至11月30日17:30

  4.资格初审及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。报名者须如实填写各项信息,如有不实者取消应聘资格。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。

  资格审查截止时间为2022年12月1日12:00(报名时间结束后第二天上午12:00)。

  缴费截止时间为2022年12月1日17:30(报名时间结束后第二天下午17:30)。

  5.开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名的考生改报其他符合条件的岗位,如考生放弃改报或无法改报的,将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在磁县人民政府网进行公布。

  6.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员,先行在网上缴费,在笔试结束后2个工作日内,到磁县县委组织部审核并办理退费手续。具体办理要求:建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

  (二)笔试

  1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、职业能力测验两科共同组成。

  2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。

  3.笔试分值。每科分值100分,满分200分。笔试设合格分数线90分。单科0分或总分低于90分者不得进入下一个招聘环节。

  4.笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证,并切实增强疫情防控意识,做好个人防护工作。《笔试准考证》打印时间以磁县人民政府网通知为准。

  5.确定进入资格复审人选。达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在磁县人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

  (三)资格复审

  资格复审时间、地点及要求详见磁县人民政府网通知。考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份):

  1.《磁县乡镇事业单位公开招聘工作人员资格复审表》;

  2.有效期内的二代身份证、笔试准考证;

  3.居民户口簿(配偶符合户籍条件的提供结婚证和配偶的户口页,或父母、公婆、岳父母的户口页);

  4.符合岗位要求的《毕业证》及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》);国(境)外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》;

  5.报考定向岗位的提供“服务基层项目”服务期满考核合格、服务冬(残)奥大学生志愿者相关证件(证明材料)、退伍证等;

  6.已就业人员提供单位同意报考证明;

  7.符合岗位要求的其他相关材料。

  对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺,按照报考同岗位笔试成绩(须达到合格分数线)由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格人员进入面试环节,资格复审合格人员名单在磁县人民政府网公布。

  (四)面试

  1.面试要求。《面试通知单》打印时间、面试地点见磁县人民政府网站通知。应聘人员须按照要求自行打印《面试通知单》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。

  2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行,面试满分100分。面试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生面试时间8分钟。

  3.面试内容。结构化面试主要考察考生的职业道德、组织协调、决策分析、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识等。

  4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。因招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组,则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在磁县人民政府网公布。

  5.面试打分。评委对考生的面试进行打分,打分成绩保留到小数点后两位有效数字。面试采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩。

  6.成绩计算。考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留到小数点后两位有效数字。

  面试结束后,面试成绩在考点现场公布。考生总成绩和进入体检人员名单在磁县人民政府网公布。

  7.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层项目人员、大学生退役士兵和服务冬(残)奥大学生志愿者,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,由县公开招聘领导小组研究加试,确定进入体检人选。

  (五)体检

  进入体检人员名单、体检时间、地点等要求在磁县人民政府网公布,体检参照公务员录用体检标准进行。体检费用由应聘人员自行负担。体检合格人员进入考察环节。

  因体检不合格、考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

  (六)考察

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。考察不合格人员取消应聘资格。因考察不合格、考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺,不再递补。

  (七)公示

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在磁县人民政府网公示7个工作日。

  (八)选择岗位

  对拟聘用人员,依据报考岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用岗位。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选岗先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬(残)奥大学生志愿者,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选岗顺序的,由县公开招聘领导小组研究确定选岗顺序。

  对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择岗位顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择岗位,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择岗位,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选岗先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬(残)奥大学生志愿者,学历(学位)较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选岗顺序的,由县公开招聘领导小组研究确定选岗顺序。进入面试环节后,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选岗顺序不变。

  (九)聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经县委组织部审核并报县委批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格人员取消聘用。

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