招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名、网上资格初审、网上缴纳报名考试费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：http://ffsq.kaowupingtai.com/。
2.网上报名时间：2022年11月7日8:30至11月11日17:30
3.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。报名者须如实填写各项信息，如有不实者取消应聘资格。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
资格审查截止时间为2022年11月12日12:00(报名时间结束后第二天上午12:00)。
缴费截止时间为2022年11月12日17:30(报名时间结束后第二天下午17:30)。
4.开考比例：各岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划，取消岗位招聘计划的将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在峰峰矿区人民政府网公布。
5.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行在网上缴费，在笔试结束后2个工作日内，到峰峰矿区区委组织部审核并办理退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。
(二)笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、职业能力测验两科共同组成。每科分值100分，满分200分。
2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组制定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线90分，单科0分或者总分低于90分者不得进入下一个招聘环节。
3.笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《笔试准考证》打印的时间在峰峰矿区人民政府网公布。
4.确定进入资格复审人员。达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在峰峰矿区人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。
(三)资格复审
资格复审时间、地点及要求详见峰峰矿区人民政府网。考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份)：
1.有效期内的二代身份证或社会保障卡、笔试准考证;
2.符合岗位要求的《毕业证》及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》);国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》;
3.是中共党员的需提供党关系所在党支部及党支部所属党(工)委或上级组织部门出具的证明材料;
4.本人为峰峰矿区籍的需提供本人户口页原件;配偶、父母为峰峰矿区籍的，需提供其亲属户口本和证明亲属关系的材料，如：结婚证等;户籍登记时间截止到公告发布首日。
5.符合岗位要求的其他相关材料。
对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，按照报考同岗位笔试成绩(须达到合格分数线)由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在峰峰矿区人民政府网公布。
(四)面试
1.面试要求。《面试通知单》打印时间、面试地点见峰峰矿区人民政府网站。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场自行打印《面试通知单》参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生面试时间8分钟。
3.面试考察内容。结构化面试主要考察考生的职业道德、组织协调、决策分析、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识等。
4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5.面试命题。为保障公平、公正，指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定面试内容并签订保密协议。
6.面试打分。评委对考生的面试进行打分，打分成绩保留到小数点后两位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的最后得分。
(五)计算总成绩并确定体检人员
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留到小数点后两位有效数字。
面试结束后，面试成绩在考点现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在峰峰矿区人民政府网公布。
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，拥有《社会工作者职业水平证书》，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人选。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院由区社区工作者招聘工作领导小组办公室临时指定，体检费用由体检人员自行负担。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等信息在峰峰矿区人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。
(七)考察
对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
(八)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在峰峰矿区人民政府网公示7个工作日。
(九)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区社区工作者招聘工作领导小组提出聘用意见，经峰峰矿区区委组织部审核并报峰峰矿区区委、区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，最低服务期限3年，并执行6个月试用期(试用期一并计算在聘用合同期限内)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
