公开选调工作程序

　　(一)发布选调公告(10月12日-10月18日)

　　发布选调公告，确定选调方案。

　　(二)组织报名(10月17日-10月19日)

　　由所在单位按照选调条件推荐参加选调人员，并填写《大名县教师选调推荐人员汇总表》，参加选调人员填写《选调报名登记表》。每个乡镇中心校、中学推荐不得少于3人。

　　(三)资格审查(10月20日)

　　成立由教体局、人社局、编办联合资格审查小组，对所有推荐人员进行资格审查，确定可参加面试人选。

　　(四)组织考试(10月22日)

　　1.考试形式。本次公开选调教师考试形式为面试测评，采取讲课和回答问题方式进行，满分100分，其中讲课满分80分，回答问题满分20分。

　　2.面试测评科目

　　中 学：现行八年级上册相应学科教材：语文、数学、英语、物理、化学(九年级上册)、生物、历史、道德与法治、地理。

　　小 学：五年级上册全科。

　　3.测评考察内容

　　主要考察选调人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

　　4.评委评分方式

　　聘请异地评委，设两个评委小组(初中组9人评委、小学组为7人评委)，采取讲课(应聘人员按指定教材任意准备一节课)和回答问题(由评委组长提出问题，应聘人员作答)的面试方式，讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。评委对讲课和回答问题分别打分，讲课和回答问题两项分数之和为选调教师的面试测评总成绩。

　　中学按照分学科岗位面试测评总成绩由高分到低分排序。

　　小学按照全科进行面试，面试成绩由高到低统一排序。

　　5.加分方式

　　为进一步调动教师投身我县边远乡镇任教积极性，大力推进乡村教育教学质量提升，同时给予边远乡镇教师在主城区学校学习提升机会，确保边远乡镇中小学教师能够有出路、稳得住、教的好。此次公开选调根据乡镇边远程度，按照由远到近原则给予面试加分政策支持，具体要求如下：

　　1.束馆镇、北峰镇、埝头乡、营镇乡、西付集乡等五个乡镇中小学参加选调的教师面试总成绩另增加1.5分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每超1年面试总成绩再增加0.15分;

　　2.孙甘店镇、张集乡、红庙乡、杨桥镇等四个乡镇中小学参加选调的教师面试总成绩另增加1分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每超1年面试总成绩再增加0.1分;

　　3.金滩镇、龙王庙镇、黄金堤镇、王村乡、沙圪塔镇等五个乡镇中小学参加选调的教师面试总成绩另增加0.5分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每超1年面试总成绩再增加0.05分;

　　4.西未庄乡、大街镇、旧治乡、万堤镇、铺上镇等五个乡镇中小学参加选调教师不加分。

　　(五)确定人员名单

　　根据面试成绩从高分到低分按照岗位选调人数择优确定人选。末位总成绩相同的人员按照以下顺序确定人选：学历较高者、讲课成绩较高者、获得奖励荣誉较多者。

　　(六)公示(10月24日-10月28日)

　　选调人选面向社会公示5个工作日，接受社会监督。

　　(七)办理流动手续(10月31日)

　　经公示无异议后，填写流动审批表，按照《河北省机关事业单位干部调配办法》规定，教体、人社、编制、财政等部门办理教师流动手续。

　　附件：