招聘程序
(一)发布公告
2022年8月31日至9月8日，在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2022年9月19日上午09:00至9月23日下午17:00，报名网址及要求详见成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)“公示公告”栏目下信息。
3.资格初审：报名者须如实填写各项信息，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的人员确定为进入测评。
在测评前，如某岗位报名资格审查合格的人数超过30人则增加笔试，公告告知有关人员。笔试结束后，各岗位按笔试成绩分数由高到低排序取前5名进入测评环节。各岗位第5名笔试成绩相同的考生，都进入测评环节。笔试成绩只做筛选，不计入考生总成绩。
(三)测评
1.测评要求。测评地点在本县县城，测评具体地点、时间和要求详见《测评准考证》。应聘人员应按照《测评准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《测评准考证》领取的时间、方式以成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公告为准。
2、测评方式。测评采取试讲的方式进行。测评满分100分。测评设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生测评试讲时间10分钟。同一岗位试讲题目相同。
3.测评考察内容。测评主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4.测评分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如有报考同一岗位人数较多无法分在同组、同场的考生，在组织测评前加试，依据加试成绩由高到低顺序采用蛇形分组法分组分招聘名额进行测评。蛇形分组分招聘名额情况提前发布在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)，加试成绩不计入测评成绩。
5.测评命题。为保障公平、公正，由人社部门指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定试讲内容并签订保密协议，各岗位试讲内容确定后，于测评前3天在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)进行公布，不安排现场备课。
6.邀请评委。本次测评由人社部门指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委主要由教育专家、学科带头人、高校教师、高中学校教学副校长、教务主任、任课教师等组成。评委应具备的条件：1、具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验;2、作风正派、处事公道、严守工作秘密;3、具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力;4、身体健康、心理健康。
7.测评打分。评委对考生的试讲进行打分，打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的测评成绩，测评成绩在现场公布。
8.确定进入资格复审人员。根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入资格复审人数1:1的比例确定进入资格复审人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入资格复审人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、大学生退役士兵、服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入资格复审人员。
(四)资格复审
资格复审时间、地点及要求详见成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)通知。考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份)：
1.有效期内二代居民身份证(或社会保障卡);
2.符合岗位要求的学历证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表，国外(境外)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
3.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证;对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)报名应聘;对于受疫情影响的高校毕业生，不受上述教师资格条件限制，聘用后应在一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证;
4.未就业的提供《报到证》或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信;
5.符合岗位要求的其他相关证明材料。
对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
体检前，因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，按照报考同岗位测评成绩(须达到合格分数线)由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格人员进入体检环节，资格复审合格人员名单在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公布。
(四)体检
体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由招聘领导小组临时指定。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。
(五)考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。
(六)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。
(七)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经成安县人社局审核并报成安县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，以及受疫情影响高校毕业生和在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生报考在试用期满未取得岗位要求教师资格的，取消聘用。
