合同制教师和编制教师有什么区别?

　　第一方面,所谓的教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗;而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。

　　再一个方面则是，编内教师的待遇与编外教师的待遇有所差距，如下:

　　一、福利待遇不同

　　编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

　　二、稳定性不同

　　1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

　　2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。

　　三、晋升的不同

　　职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

　　四、退休后享受的待遇不同

　　合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。