三、招聘范围、计划及方式

　　(一)招聘范围

　　国家统招计划内公办院校普通高等教育2022年应届非定向毕业生;2021年7月1日至2022年6月30日期间毕业，并于2022年10月31日前取得教育部学历认证的国(境)外毕业生。

　　(二)招聘计划

　　招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类、管理类和其他类，招聘专业指主修专业(不包含辅修专业)。根据2022年第一批招聘毕业生签约情况，按照2022年第一批招聘考试范围及条件，少量补招电工类、电子信息类、其他工学类、财会类毕业生。具体招聘计划如下：

招聘专业类别	招聘专业及学历	适用岗位
电工类 （约130人）	电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、发电厂及电力系统、供用电技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术、农业电气化等专业本科生及专科生、研究生。	变电设备检修、变电站运维、继保及自控装置运维、调控运行值班、送变电施工，以及乡镇供电所农网运行维护与检修、农网营销服务等相关岗位。
电子信息类 （约20人）	信息与通信工程、通信与信号处理、电子与通信工程、计算机应用技术、软件工程、信息安全、计算机科学与技术等专业本科生及研究生。	信息系统检修维护、信息通信监控调度、通信运维检修、信息通信工程建设等相关岗位。
其他工学类 （约15人）	1.土木工程、机械工程及自动化(输电线路工程)等专业本科生和研究生。 2.控制工程、热能与动力工程、材料科学与工程专业研究生。	输电线路施工、输电线路运检、土建施工、送电线路架设、工程建设、工程设计、热工技术等相关岗位。
财会类 （约5人）	会计学、财务管理、审计学等专业本科生及研究生。	会计核算/财务分析、资金管理、资产/产权管理、预算/成本管理、审计管理等相关岗位。
管理类 （约7人）	1.技术经济及管理、工程管理等专业本科生和研究生。 2.人力资源管理、市场营销等专业研究生。	工程技经、人才开发与培训、工程项目管理、市场开拓与业扩报装等相关岗位。
其他类 （约7人）	民商法学、诉讼法学、新闻与传播、马克思主义哲学等专业研究生。	企业法制管理、新闻编辑、党校教学等相关岗位。

　　(三)招聘方式

　　通过资格审核的毕业生参加国家电网有限公司统一招聘笔试和面试后，公司根据考试综合成绩与优秀毕业生达成就业意向;同等条件下，退役军人优先录用。拟录用人选经国家电网有限公司批准后签约。

　　四、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和团队意识，认同公司“以客户为中心 专业专注 持续改善”的核心价值观，无犯罪和违反校纪校规记录。

　　(二)应聘的大学专科毕业生年龄一般不超过23周岁，大学本科毕业生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄一般不超过28周岁，博士研究生年龄一般不超过33周岁。年龄计算截止时间为2022年6月30日。

　　(三)应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。

　　(四)符合下列条件的，同等条件下优先给予考试资格：

　　1.在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部、优秀党员称号。

　　2.取得相应专业的国家职业资格证书。

　　3.取得全国计算机等级考试三级及以上等级合格证书(不含计算机专业毕业生)。

　　4.大学本科毕业生全国大学英语四级考试成绩在425分及以上，研究生全国大学英语六级考试成绩在425分及以上，其它语种应达到相应资格水平。

　　5.第一志愿应聘我公司的毕业生。